Как создать систему вознаграждений за достижение финансовых мини-целей
Зачем вообще заморачиваться с мини-целями и вознаграждениями Финансовые мини-цели — это небольшие, конкретные и измеримые этапы на пути к крупной финансовой цели. Например, не просто «увеличить выручку компании в этом году», а «вывести выручку на 1 000 000 ₽ в месяц через полгода, двигаясь шагами по +100 000 ₽ каждые два месяца». Эти маленькие ступени […]
Как создать систему вознаграждений за достижение финансовых мини-целей Читать далее »










